Salarii IT in 2022

Salariile IT in 2021 au cam scazut. Wow, e o afirmatie indrazneata si ciudata ai spune. Cum sa scada salariile in cel mai popular domeniu profesional, cand apar cursuri pe banda rulanta si se angajeaza oameni la gramada? Nu au cum sa scada salariile pentru ca programatorii inca au o scutire de impozit si mariri salariale anuale… deci cum?

De ce au scazut salariile IT in 2021?

Inflatia in Romania (conform datelor BNR) a fost in 2021, in medie, de 5.2%. Au fost niste varfuri in trimestrul 3 si 4 cu valori de 6 – 7%. Doar daca iei datele “oficial” iti dai seama ca o marire de sub 5% a fost de fapt o scadere a salariului tau. Analizand obiectiv ce s-a intamplat in economie, in realitate pentru IT-isti a fost o inflatie mai mare de 5.2% in anul 2021 pentru ca am folosit mai mult produse si servicii care s-au scumpit decat cele care au ramas cam la fel cu pretul. De exemplu biletele CFR sau serviciile Postei Romane s-au majorat in 2021 cu doar ~1% pe cand energia, faina sau cartofii cu 10-20%. Oare ce au cumparat IT-istii mai mult anul trecut, curent/benzina/mancare sau bilete CFR si timbre? Datele de mai sus provin din analiza IPC (Indicele Preturilor de Consum) care arata ca inflatia pentru omul de rand a fost de cel putin 6%. Poate te bucurai ca ai avut o marire de salariu de 6.5%… ei bine, ai primit in plus doar 0.5% (adica nimic) pentru ca restul banilor i-a folosit inflatia. Chiar si cu o marire generoasa de 10% atunci cand calculam suma exacta bazandu-ne pe salariul mediu din IT (~8500 lei) observam ca rezulta o marire de 850 lei pe luna. Daca scadem inflatia raman doar ~300 de lei. Cine se mai bucura cand primeste 300 de lei atunci cand are un salariu de 8500? Cine se simte apreciat cand dupa un an de munca serioasa in conditii de pandemie, cand toate companiile de IT au raportat cele mai mari venituri all-time sa primeasca 300 de lei? In concluzie, salariile au scazut pentru majoritatea. Exceptie fac ceva care au schimbat jobul sau care au negociat mai serios marirea.

Vor scadea salariile IT si in 2022?

Proiectiile BNR arata ca in 2022 o sa fie mai rau. In primele doua trimeste se procnogeaza o inflatie de 8-10% care va scadea spre 5% in a doua jumatate a anului. Practic, in cel mai bun caz, o sa avem o inflatie putin mai mare decat in 2021 dar defapt o sa fie mai rau avand in vedere evolutia pandemiei, instabilitatea politica si contextele globale care nu sunt roz. Ce inseamna asta pentru salariile IT-istilor in 2020? Pai din nou scaderi. Asta doar daca la inceputul anului nu fi niste mariri salariale mai consistente de minim 8-10%. Din pacate nu cred ca vor fi asemenea procente ci companiile vor continua sa mentina standarul de 3-7% lucru care va duce pentru doi ani consecutivi la scaderi ale salariilor in IT. Sfatul meu pentru toti IT-istii e sa negocieze (am aici si niste sfaturi pentru mariri salariale mari). Companiile pentru care lucreaza renegociaza contractele, de multe ori, anual. In plus, marja de profit brut in IT este una mare (35-55% in general) ceea ce inseamna ca sunt bani pentru un extra 3-5% in zona de salarii.

Care sunt salariile IT in 2022?

Salariile in IT variaza foarte mult in functie o multime de factori precum orasul in care esti angajat, tara din care e clientul, tipul de proiect, modul tau de a fi si a negocia, studii, manageri/sefi, cat de des ai schimbat joburile si altele. Stiind asta avem intervale salariale si nu cifre exacte. Majoritatea IT-istilor se afla in aceste intervale dar asta nu inseamna ca nu pot sa apara si oameni care sa spuna ca ei castiga mai mult. Felicitari lor pentru ca au niste atuuri in plus. De mentionat faptul ca pentru categoria junior avem persoane care au 0-2 ani de experienta, iar pentru seniori de la 5 ani in sus.

Din pacate nu am date suficiente pentru salariile tuturor joburilor din IT asa ca va trebui sa te multumesti cu cele de mai jos. Salariile sunt nete (bani in mana, fara beneficii extra, bonuri de masa, bonusuri etc).

Salariu Game Tester

Ca in fiecare an, aceasta pozitie este cea mai prost platita din IT. Salariile incep de multe ori de la salariul minim pe economie.

  • Junior: de la 1500 lei in sus
  • Senior: 3500-5000 lei in medie

Salariu QA – Software Tester (manual)

  • Junior: de la 3000- 3500 lei la inceput
  • Senior: 5000 – 7000 in medie

Te gandesti la o cariera in testarea software? Te pot ajuta sa te pregatesti pentru jobul de QA Engineer.
Iti recomand sa parcurgi cursul meu de testare software.

Salariu QA Automation

In general persoanele care fac automation avanseaza de pe pozitii de testare manuala. Prin urmare salariul de inceput e mai mare datorita experientei pe care o au deja (nu incep de la 0).

  • Junior: 3500 – 4000 lei in sus
  • Senior: 9000-13000 lei

Salariu Front End

Acesta este cel mai popular job din IT. Se cauta foarte multi oameni care sa stie HTML, CSS si JS (cu diferite frameworks sau librarii).

  • Junior: 4500 in sus
  • Senior: 12000 – 15000 lei

Salariu SysAdmin

  • Junior: de la 3000 in sus
  • Senior: 7000 – 10000 in medie

Salariu UI/UX Designer

  • Junior: de la 2500 lei in sus
  • Senior: 7500 – 9000 lei in medie

Salariu Mobile Developer

  • Junior: de la 3500 lei in sus
  • Senior: 11000 – 15000 lei in medie

Salariu HR

  • Junior: de la 2500 lei in sus
  • Senior: 5000 – 7000 lei in medie

Salariu Java Developer

  • Junior: de la 3000 lei in sus
  • Senior: 11000 – 13000 lei in medie

Salariu Project Manager

  • Semi-senior: 5500 – 7000 lei in medie 
  • Senior: 10000 – 15000 lei in medie

Salariu Full Stack Developer

  • Junior: de la 3500 in sus
  • Senior: 12000 – 14000 lei

Salariu DevOps

  • Junior: 3000 – 6000 lei in medie
  • Senior: 7000 – 14000 lei in medie

Salariu Machine Learning Engineer

  • Semi-senior: 4500 – 6000 in medie
  • Senior: 8500 – 12000 in medie

RPA (Robotic Process Automation) Developer

  • Junior: de la 3000 lei in sus
  • Senior: 8000 – 11000 in medie

Pentru internship-uri situatia e mai complicata. In functie de numarul de ore lucrate si de pozitia pe care aplici, un internship poate sa fie fara plata sau sa primesti pana la 4000 lei net (retine ca majoritatea internship-urilor sunt pentru studenti care au 0 experienta in munca). Cu toate ca avem o lege a Internship-ului care prevede o compensare minima a muncii de cel putin 50% din salariu minim brut pe tara mai exista cazuri (putine) unde nu se plateste. Cele mai intalnite cazuri sunt cu salarii de 2000-3000 lei pentru un program de 6 ore.

Acestea au fost salarii it in 2022. Sper sa iti fie de folos toate informatiile si cifrele. Astept un feedback de la tine si as aprecia sa imi spui in comentarii sau in privat (email, mesaj pe social media) daca simti ca unele cifre ar trebui ajustate. Multumesc anticipat si sport la treaba.

Radu Popescu

https://blogdeit.ro

Fondatorul comunitatii VlogDeIT. IT-ist generalist pasionat de zona de marketing/business. Ajut tinerii sa inteleaga domeniul IT din Romania si sa se angajeze mai usor.

Related post